12 Oct
12Oct

Siegfried, Geschäftsführer eines mittleren Unternehmens gibt alles. Wenn es darauf ankommt, leistet er eine Nachtschicht nach der anderen. Er zählt zu den typischen Selbstausbeutern, und findet es auch noch als normal in seiner Person als Geschäftsführer das zu tun, anstelle mehr Personal einzustellen, mehr zu delegieren, die Planung zu adaptieren, mehr und öfter Nein zu sagen, etc.


Voriges Jahr hat er – aus dem Nichts heraus – einen leichten Schlaganfall erlitten. Bereits nach vier Wochen war er wieder im Chefsessel.


Marianne, Chefin eines großen Unternehmens geht Exzellenz über alles. Bevor Sie jedoch Ihre Mitarbeiter zum über sich hinauswachsen führt und ermutigt, macht sie in kritischen Situationen letztlich alles selbst.


Laut einer Studie von Dr. Bruce Lipton, dem amerikanischen Stammzellforscher testen 80 % (!) beim Satz „Ich liebe mich“ negativ. In diesem Fall heißt ein positiver Test „Ich liebe mich“ stimmt und ist richtig. Ein negativer Test jedoch, dass diese 80 % sich selbst – nicht – lieben. Im Gegenteil. Ein unterbewusstes Programm sabotiert sie und sie tun sich mitunter mehr Schlechtes als Gutes.


Wie sieht das bei Ihnen aus? Team Selbstausbeutung oder Team Selbstliebe?


Sorgen Sie ab nun als Erstes gut für sich selbst, egal in welcher Position oder Funktion sind. Nehmen Sie einfach einen Punkt auf dieser Liste, verabreden Sie sich mit KollegInnen oder Freundinnen zu einer #7TageChallenge und setzen Sie so oft wie möglich diesen Punkt um.



Lesen Sie meine Tipps dazu in der aktuellen Ausgabe meiner Kolumne im Karriereteil von der Tageszeitung diePresse hier unter


9 Wege um Ihren Reichtum zu vergrößern

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