11 Jan
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Die innere Einstellung zu dem, was und wie wir es beruflich tun, entscheide darüber, wie wir von anderen wahrgenommen werden, sagt Executive Coach Claudia Nuss.


Auf den ersten Blick scheint die Situation ausweglos: Man selbst fühlt sich als Experte auf dem eigenen Gebiet und liefert Topleistungen, die in der Branche anerkannt sind. Und doch wird man das Gefühl nicht los, dass die eigene Führungskraft diese Leistung weder sieht noch wertschätzt.


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