Transformation


Transformation

Change, steht für eine Änderung in der Ausführung von Prozessen. 

Transformation steht für ein Portfolio von Initiativen, mit der Absicht die Organisation neu zu erfinden, z.B. ein neues Geschäftsmodell zu entwickeln.


Bei Transformationsprozessen ist für Führungskräfte laut Lee Hecht Harrison folgendes zu beachten:

  • Eine Vision zu haben und eine klare Antwort auf die Frage: warum.
  • Jede Veränderung hat Auswirkungen auf den Menschen.
  • Transformation schafft Verunsicherung. Wie schaffen Sie es Zuversicht zu verbreiten?
  • Transformation bedeutet, etwas anders zu machen.
  • Der Erfolgsfaktor für gelungene Transformation ist nicht der Prozess, sondern vielmehr das Mindset.


  • Welche Einstellung herrscht im Unternehmen?
  • Das Verhalten folgt der Denkweise, wenn sie eine Übereinstimmung haben zwischen dem, was Sie denken und dem, was Sie tun.
    Ohne Änderung der Einstellung gibt es keine Verhaltensänderung.


Die ES Sense Methode ermöglicht hochwirksame, nachhaltige Transformationen der Einstellung zur Erreichung Ihrer Ziele!


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