Erfolgreiche Lösungswege dank Master-Mind-Gruppen


Sie stehen an der Spitze Ihres Unternehmens, sind Geschäftsführer/in, oder managen einen wichtigen Bereich und es macht Ihnen Spaß, dass Ihr Sparringpartner Sie in jedem Bereich herausfordert besser zu werden!


Leider hat in der Realität ein Großteil der ManagerInnen an der Spitze niemanden mit dem Sie sich regelmäßig austauschen können, im Gegenteil in den oberen Sphären fühlen sich viele oft wie ein einsamer Wolf an.


Sie erstellen Ihren Jahresplan und ruck zuck geht es an die Umsetzung.


Ein nicht unerheblicher Teil im Management tendiert eher zum Mikromanagement, anstatt die Fähigkeiten zu führen und zu delegieren zu verbessern.


Ihr Team steht voll hinter Ihnen und zieht an einem Strang.


Na ja, ganz so einfach ist es mit dem bunten Haufen dann doch nicht, die beiden im Bereich Produktion und Vertrieb krachen regelmäßig und wenn Sie nur endlich mal bei einem Projekt besser miteinander arbeiten könnten.


So oder ähnlich kommt Ihnen das bekannt vor?




Seit Jahren arbeite ich mit Führungskräften erfolgreich an diesen Themen. Meine KundInnen freuen sich jedes Mal wieder, wenn Sie von mir ordentlich gechallengt werden und zuerst sich selbst und dann das Führungsteam vorwärts bringen und
insgesamt bessere Unternehmensergebnisse erzielen.


Was sagen meine Kunden über unsere Zusammenarbeit:


„Der Weg beginnt bei mir: Authentische Führung aus Überzeugung - und Mut. Gelingt mit der ES-Sense Methode eine strategische Weiterentwicklung der Persönlichkeit? Ja, wenn man als Führungskraft den Mut hat, sich zuerst mit der Entfaltung eigener Potenziale zu beschäftigen. Weil das Vorbild für Mitarbeiter wirkt und inspiriert. So war es - erst individuell, dann im Team - möglich, Essenzen herauszuarbeiten und eine tiefergehende Entfaltung der Potenziale und Transformation der inneren Einstellung zu ermöglichen. Die Ergebnisse sprechen für sich: Mit minimalem Zeitaufwand wurden Entwicklungspotenziale sichtbar. Keine Lehrbuchmethode leistet das bis jetzt.

Ing. Johann Peneder: COO, Umdasch Group Ventures, Österreichisches Privatunternehmen und Weltmarktführer im Bauzulieferbereich


„Arbeiten mit Ihnen ist wie Urlaub: inspirierend, entspannt und lässt einen viele neue – noch unbekannte – Perspektiven entdecken – die wesentlich für den Erfolg sind.“

Hon. Prof. Dr. Rainer Hasenauer: Vorstand, HiTec Marketing





Master Mind Gruppen

Unterstützen Sie genau in solchen Situationen ideal:


  • Einen Sparringpartner zu haben, der Sie fordert und mit dem Sie sich offen austauschen können
  • Unterstützung bei der konsequenten Umsetzung zu erhalten
  • Gegenseitiger Ansporn
  • Schafft Verbindlichkeit Termine einzuhalten
  • Wissen, Tipps und Tricks (z.B. zur Digitalisierung) werden großzügig geteilt
  • Austausch von erfolgserprobten Lösungswegen
  • Netzwerken mit Peers (was es nicht ist: eine Verkaufsplattform!!!)
  • Unterstützung von einer Gruppe, die das gleiche Ziel hat:
    das nächste Level zu erreichen

                        

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